De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.

Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.

Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

-Liderar e atuar frentes e projetos de ponta a ponta na área de Relações Trabalhistas e Sindicais (na estrutura de Pessoas), desde a estruturação até a implementação, em temas relacionados às relações de trabalho e relações sindicais, garantindo uma execução eficiente, aderente a legislação e com foco em pessoas.

-Realizar estudos técnicos com olhar voltado para provocação de ideias e oportunidades, propondo alternativas inovadoras sob a ótica das relações do trabalho e sindicais, sempre conectando-as à realidade do negócio, às melhores práticas e a vanguarda.

-Construção de políticas trabalhistas de viés de RH, minutas de todas as modalidades de negociações realizadas pela empresa seja na esfera coletiva seja na individual em parceria com a área Jurídica, construção de diretrizes de negociação coletivas e demais temas correlatos a área.

-Fornecer subsídio técnico especializado ao time interno em atuação conjunta com a área jurídica.

-Monitorar o comportamento Trabalhista e Sindical do mercado aplicando de forma estruturante nos temas da área.

-Atuação ampla em temas relacionados a jornadas e modelos de trabalho, propondo soluções e apresentando alternativas de escalas e contratos de trabalho que tragam o melhor modelo de eficiência para o negócio bem como construir planos de ação para eventuais inconsistências.

-Conhecimento primordial em legislação trabalhista e sindical, visão estratégica e sistêmica, olhar de negócio e conectado prioritariamente tecnologia no dia a dia.