A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.

A Gasola faz parte desse ecossistema com soluções que apoiam a gestão de abastecimento e controle de combustível para frotas, contribuindo para mais economia, eficiência e inteligência operacional. Aqui, buscamos profissionais que queiram construir em conjunto, aprender continuamente e gerar impacto em um setor essencial para empresas e pessoas

Responsabilidades e atribuições

• Prospectar novos postos para a rede credenciada do Gasola;
• Negociação com os postos;
• Manter relacionamento com a rede de postos;
• Monitorar preços de combustível nos postos da carteira;
• Perfil Hunter para busca de contatos e acionar novos postos;
• Fazer apresentações para postos e redes de posto;
• Manter atualizado o cadastro de postos da carteira.

Requisitos e qualificações

• Proatividade;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais

• Conhecimentos de gestão de combustível ou do segmento de postos;
• Ter trabalhado em empresas de cartão frota ou como gestor de postos de combustível.

Benefícios

• Convênio médico, conforme política vigente;
• Plano odontológico,, conforme política vigente;
• Ticket refeição.
• Wellhub/Gympass.
• Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
• Seguro de vida sem custo.
• Auxílio funeral sem custo.

 

 

 

 

 

 

No dia 27/08, o gestor Victor me informou que entraria de férias e que o gestor Douglas daria continuidade ao processo de entrevistas durante sua ausência. O Douglas realizou as entrevistas com alguns candidatos e, após identificar perfis aderentes, encaminhou-os para a gestora Milena também avaliar. Após as entrevistas, alguns candidatos foram selecionados para continuidade no processo. Em conversa com o Victor, o Douglas informou que ele também gostaria de entrevistar os candidatos após o retorno das férias, previsto para o dia 21/10. Dessa forma, já deixei as entrevistas agendadas para os dias 21 e 22/10, conforme a disponibilidade de agenda do Victor. Processo está em entrevistas com o gestor Victor, para validação dos candidatos. Victor quer entrevistar novos candidatos, será feito novas entrevistas. As entrevistas foram agendadas para os dias 02/10, 05/10 e 07/10, conforme a disponibilidade de agenda do gestor. No dia 06/10, o gestor Victor solicitou o reagendamento dos candidatos para sexta-feira (09/10), devido a uma reunião de orçamento previamente agendada entre Rogério e Lucas.