Descreva os principais requisitos técnicos para a vaga:

Dar suporte administrativo à área,

Fazer gestão de fornecedores e processos de compras,

Realizar curadoria e gestão de conteúdos educacionais, como organização, catalogação, atualização e disponibilização de materiais de treinamento, assegurando a qualidade e aderência dos conteúdos às necessidades do negócio,

Acompanhamento de projetos de capacitação,

Suporte operacional às ações de treinamento e integração com a área comercial.

Formação superior completa ou em fase final de conclusão em:

Administração de Empresas; Engenharia; Economia; Estatística; Ciências Atuariais; Gestão de Negócios; Ou áreas correlatas. Desejável experiência prévia (estágio, programa de trainee ou posição inicial) em: Instituições financeiras; Bancos; Seguradoras; Consultorias; Empresas de serviços financeiros. Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, com destaque para: Excel; PowerPoint; Outlook. Desejável conhecimento em: Ferramentas de gestão de projetos; Sistemas corporativos de compras e fornecedores; Plataformas de treinamento (LMS). Espanhol intermediário ou avançado (desejável). Inglês será considerado diferencial.

• Descreva as habilidade e competências para a vaga:

O candidato deverá apresentar perfil analítico, organizado e proativo, capaz de atuar

como suporte estratégico e operacional da área de Capacitação Comercial,

garantindo eficiência nos processos administrativos, acompanhamento de projetos e

organização das iniciativas de desenvolvimento dos profissionais de vendas.