Buscamos uma pessoa para atuar com rotinas de Administração de Pessoal, sendo ponto de apoio para lideranças e colaboradores ao longo de toda a jornada do colaborador da além de apoiar iniciativas de clima, comunicação e relações sindicais.

Essa posição tem papel importante na organização, execução e melhoria dos processos de RH, garantindo conformidade com a legislação vigente, acordos coletivos, políticas e procedimento da empresa, bem como zelar pela boa experiência do colaborador.

Responsabilidades e atribuições:

• Apoiar nos controles de ponto, afastamento, horários, escalas e turmas, mediante o lançamento no sistema eletrônico e conferência

• Garantir o atendimento dos processos de admissão (novos funcionários, estagiários, aprendizes), férias, demissões e demais processos da área

• Atender auditorias internas e externas sob demanda, bem como as fiscalizações dos órgãos oficiais que envolvam o tema de pessoas

• Garantir o adequado arquivamento da documentação dos colaboradores, ex-colaboradores e demais documentos legais pertinentes à área

• Contribuir com o cumprimento dos processos de recursos humanos e do SOU (Sistemas de Operações Ultragaz) através do pilar de T&D

• Preparar a documentação para elaboração das defesas, atuar como preposta nas audiências trabalhistas e mapear juntamente com departamento jurídico a testemunhas do caso

• Realizar a integração de novos colaboradores, bem como organizar ações e eventos em parceria com o time de Experiência do Colaborador

• Atender os colaboradores e líderes nos temas pertinentes à área, bem como apoiar no uso do sistema ADP

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo

• Experiência com rotinas de Administração de Pessoal

• Conhecimento em legislação trabalhista

• Vivência com gestão de ponto e benefícios

• Organização e atenção a detalhes

• Boa comunicação para interação com diferentes públicos