Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo e CSA, para trabalhar de forma híbrida, na cidade de Belo Horizonte/MG.

Ao assumir o cargo de Analista de Administração de Pessoal Pleno na Afya, seu objetivo principal será atuar na gestão dos benefícios corporativos, garantindo a excelência operacional, a melhoria contínua dos processos e uma experiência positiva aos colaboradores.

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

💻 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA

• Atuar na gestão dos benefícios corporativos, garantindo a correta operacionalização dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Gerenciar integralmente o benefício de Vale-Transporte, realizando compras, recargas, inclusões, exclusões, ajustes cadastrais e tratativas junto às operadoras;
• Administrar benefícios como Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass), TotalPass e demais benefícios corporativos;
• Realizar movimentações cadastrais de colaboradores e dependentes, incluindo inclusões, exclusões, alterações e cancelamentos;
• Conferir faturamentos, coparticipações e cobranças dos fornecedores, analisando divergências e realizando conciliações financeiras;
• Efetuar auditorias dos benefícios concedidos e dos respectivos descontos em folha de pagamento, garantindo a acuracidade das informações;
• Assegurar a correta integração das informações entre fornecedores, sistemas de gestão e folha de pagamento;
• Atuar no fechamento mensal dos benefícios, garantindo conformidade e qualidade das informações processadas;
• Elaborar controles, indicadores, relatórios gerenciais e análises críticas que apoiem a tomada de decisão da área;
• Prestar atendimento aos colaboradores e parceiros internos, esclarecendo dúvidas sobre elegibilidade, utilização e regras dos benefícios;
• Atuar em parceria com diferentes áreas para garantir a eficiência operacional e a melhor experiência dos colaboradores;
• Contribuir com projetos de melhoria contínua, automação e otimização dos processos, propondo soluções que aumentem a eficiência da área.