Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista de Implantação Sênior para liderar projetos de migração de sistemas, conduzindo a substituição de sistemas legados por novas soluções. A pessoa nesta posição atua como ponte entre as áreas técnicas (desenvolvimento e banco de dados) e o cliente, garantindo que a transição ocorra com segurança, integridade de dados e mínima interrupção da operação. É uma vaga que combina profundidade técnica com forte atuação em projetos e relacionamento com o cliente — ideal para quem gosta tanto de entender o funcionamento interno de um sistema quanto de conduzir reuniões e destravar entregas.

Responsabilidades

• Planejar e executar projetos de migração de sistemas legados para as novas soluções, do kickoff ao go-live.
• Mapear processos, regras de negócio e estrutura de dados do sistema atual para desenhar a estratégia de migração.
• Conduzir a extração, transformação e carga de dados (ETL), assegurando integridade, consistência e rastreabilidade das informações migradas.
• Realizar análise técnica de requisitos, identificando gaps entre o sistema legado e o novo, e propor soluções.
• Conferir e conciliar os dados migrados, garantindo consistência entre o sistema legado e o novo antes da virada.
• Conduzir reuniões técnicas e de alinhamento com o cliente, esclarecendo dúvidas, apresentando soluções e validando entregas da migração.
• Apoiar o coordenador do projeto com informações técnicas sobre andamento, riscos e impedimentos da implantação.
• Elaborar documentação técnica e funcional (planos de migração, mapeamentos de dados, manuais e atas).
• Prestar suporte técnico na estabilização pós go-live.
• Atuar como ponto focal entre cliente, time de produto e desenvolvimento, traduzindo necessidades de negócio em requisitos técnicos e vice-versa.

Requisitos técnicos

Desenvolvimento

• Conhecimento sólido em ao menos uma linguagem de programação (ex.: Java, C#, Python ou JavaScript).
• Entendimento de APIs REST, integrações entre sistemas e webhooks.
• Capacidade de ler, interpretar e depurar código para investigar comportamentos e apoiar a migração.
• Noções de versionamento (Git) e de ambientes (dev, homologação, produção).

Banco de dados

• Domínio de SQL, incluindo consultas complexas, joins, views e procedures.
• Experiência em modelagem de dados relacional e leitura de modelos existentes.
• Experiência prática em migração de dados entre bases distintas.
• Entendimento de integridade referencial, performance de consultas e tratamento de grandes volumes de dados.

Inteligência Artificial

• Conhecimento prático de LLMs (Large Language Models) e integração via APIs de modelos (ex.: Anthropic Claude, OpenAI).
• Engenharia de prompt (prompt engineering), incluindo few-shot e estruturação de contexto.
• Familiaridade com function calling / tool use e o conceito de agentes de IA aplicados a automação de tarefas.
• Capacidade de aplicar IA de forma prática na rotina de implantação (ex.: análise de dados, geração de scripts, apoio na migração e documentação).

Soft skills e competências de projeto

• Vivência em ambiente de projetos e familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e/ou tradicionais, atuando de forma colaborativa com o coordenador.
• Habilidade para conduzir reuniões técnicas com clientes e stakeholders, mantendo objetividade e foco em resultados.
• Comunicação clara, capaz de traduzir temas técnicos para públicos de negócio.
• Gestão de expectativas e de conflitos, negociando prazos e escopo com o cliente.
• Organização, autonomia e visão de dono no acompanhamento das entregas.
• Perfil resolutivo, com boa capacidade analítica e de resolução de problemas sob pressão.

Diferenciais

• Certificações em gestão de projetos ou processos (PMP, PSM/Scrum, ITIL).
• Experiência com ferramentas de ETL (ex.: Pentaho, Talend, Airbyte).
• Conhecimento em ambientes de nuvem (AWS, Azure ou GCP).
• Vivência anterior em projetos de substituição de sistemas legados

Qualificações

• Formação superior em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas (ou experiência equivalente).
• Experiência comprovada em implantação e/ou migração de sistemas em nível sênior.

A posição tem como objetivo apoiar a migração das seguradoras do sistema atual para o novo sistema da Torre, acelerando as integrações e garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. O foco é buscar um perfil sênior, com forte capacidade analítica, conhecimentos técnicos e experiência em projetos, que consiga atuar além do desenvolvimento, conduzindo reuniões, acompanhando entregas, elaborando status reports e apoiando a resolução de problemas durante a migração. Acordos sobre a vaga e o processo: Perfil: sênior, com equilíbrio entre análise, conhecimentos técnicos e gestão de projetos. Modelo de trabalho: híbrido, com presença no escritório uma vez por semana. A presencialidade é necessária e não há flexibilidade para atuação 100% remota. Etapas do processo: entrevista com Talent, entrevista conjunta com o gestor Renato e o Tech Lead Vinicius, e etapa final com Anderson. Agendamentos: priorizar entrevistas no período da tarde, devido à agenda do gestor. Indicação: o gestor possui um profissional indicado, com quem já trabalhou anteriormente, e demonstrou confiança na aderência ao perfil. O candidato deverá realizar o cadastro pelo link da vaga para participar do processo. Condução do processo: centralizar as informações e o acompanhamento pelo InHire. Ponto de atenção: o gestor busca alguém que contribua diretamente para aumentar a velocidade das integrações e entregas, com autonomia para conduzir atividades de projeto e capacidade de apoiar tecnicamente o time.