Profissional com experiência em Recrutamento e Seleção, com atuação consistente na condução de processos de ponta a ponta — desde o alinhamento do perfil com a liderança até a admissão.

É fundamental possuir conhecimento no processo de contratação de Jovem Aprendiz, garantindo conformidade com a legislação vigente e gestão eficiente das etapas.

Buscamos uma pessoa com autonomia, organização e senso de responsabilidade, que seja dona do processo do início ao fim, assegurando qualidade, agilidade e uma excelente experiência para candidatos e gestores.

Necessária expertise nos sistemas LG (admissão e movimentações), Gupy (gestão de vagas e pipeline) e LinkedIn (hunting e atração ativa de talentos).

Experiência anterior em consultoria de Recrutamento e Seleção será considerada um diferencial, especialmente pela vivência com múltiplas demandas e atendimento a diferentes stakeholders.

Descrição das atividades:

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atuando em diferentes níveis e áreas da organização, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao perfil da vaga.

Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes e elaboração de pareceres técnicos com recomendações estruturadas.

Atuar de forma consultiva junto aos gestores, alinhando perfil, estratégia de busca e garantindo visibilidade constante sobre o status das posições.

Participar ativamente de projetos de melhoria contínua em Recrutamento & Seleção, com foco em Marca Empregadora, experiência do candidato e uso de Inteligência Artificial para ganho de eficiência.

Gerar, analisar e apresentar indicadores estratégicos de R&S (tempo de fechamento, SLA, volume de vagas, fontes de recrutamento, diversidade, entre outros), propondo planos de ação quando necessário.

Elaborar relatórios executivos e materiais gerenciais para liderança e áreas clientes, apoiando a tomada de decisão orientada por dados.

Requisitos

Graduação completa

Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento & Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta

Vivência com ferramentas e plataformas de recrutamento (Gupy, LinkedIn Recruiter e similares).

Conhecimento em Excel em nível intermediário/avançado, com habilidade para análise e consolidação de dados.

Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidades de negociação, influência e relacionamento com stakeholders.