A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.  

A Buonny faz parte desse ecossistema com soluções voltadas à gestão de risco, tecnologia embarcada, monitoramento, rastreamento, telemetria e prevenção de perdas, apoiando clientes em operações críticas e estratégicas. Aqui, buscamos pessoas com senso de responsabilidade, colaboração e vontade de gerar impacto real na segurança logística. 

Buscamos uma pessoa para integrar nosso time de Recrutamento e Seleção JR, atuando na condução de processos seletivos de alto volume, contemplando posições operacionais e  administrativas.

Essa pessoa será responsável por apoiar e conduzir as diferentes etapas do processo seletivo, mantendo uma atuação próxima aos candidatos e gestores e contribuindo para processos ágeis, organizados e uma boa experiência para todos os envolvidos.

É uma ótima oportunidade para quem está construindo sua carreira em Talent Acquisition, gosta de ambientes dinâmicos e quer ampliar sua experiência com diferentes perfis e áreas do negócio.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de alto volume, contemplando posições operacionais, administrativas e de nível Analista;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;
• Divulgar oportunidades nos canais internos e externos;
• Realizar triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos das posições;
• Fazer contato e screening inicial com candidatos;
• Conduzir entrevistas por competências;
• Realizar hunting e busca ativa quando necessário;
• Apoiar gestores durante as diferentes etapas dos processos seletivos;
• Acompanhar candidatos ao longo da jornada, garantindo comunicação clara e retornos adequados;
• Manter vagas, candidatos e etapas dos processos atualizados no ATS;
• Apoiar o acompanhamento de indicadores da área, como volume de vagas, SLA e andamento dos processos;
• Contribuir com melhorias nos processos e na experiência dos candidatos.

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência anterior com Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em triagem de currículos e condução de entrevistas;
• Facilidade para atuar com alto volume de vagas e diferentes processos simultaneamente;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, agilidade e capacidade de priorização;
• Conhecimento do Pacote Office.

• Experiência com recrutamento de alto volume;
• Vivência com diferentes níveis de posições, especialmente operacionais, administrativas e Analistas;
• Conhecimento em sistemas ATS e plataformas de recrutamento;
• Experiência com entrevistas por competências e busca ativa de candidatos.

Modelo de trabalho

Híbrido, com atuação presencial 1 vez por semana  os demais dias em trabalho remoto.

Benefícios 

• Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente. 

• Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis. 

• Ticket refeição. 

• Wellhub/Gympass. 

• Zenklub: duas consultas mensais sem custo. 

• Seguro de vida sem custo. 

• Auxílio funeral sem custo.