Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! 

Esta é uma vaga aberta na frente de Graduação, para atuar na Universidade Unigranrio, de forma presencial no Rio de Janeiro/RJ.

A Universidade Unigranrio, integrante do ecossistema Afya, é uma instituição de ensino superior comprometida com a formação de profissionais preparados para os desafios do mercado e para a transformação da sociedade, promovendo uma experiência educacional de excelência e inovação.

Ao assumir o cargo de Analista de Recursos Humanos Jr. na Afya, seu objetivo principal será apoiar a execução dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento, engajamento e experiência dos colaboradores, alinhados à estratégia e à cultura organizacional.

Você atuará na área de Recursos Humanos dentro da diretoria de Gente e Gestão e fará parte de uma equipe multidisciplinar, relacionando-se no dia a dia com pessoas de times como Lideranças Acadêmicas, Departamento Pessoal e Comunicação Interna.

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

💻🩺 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo alinhamento de perfil, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas;
• Conduzir processos admissionais e apoiar a integração de novos colaboradores;
• Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento, acompanhando cronogramas, inscrições e indicadores;
• Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento, cultura e comunicação interna;
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de RH;
• Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios, indicadores e controles da área;
• Apoiar a execução dos ciclos de avaliação de desempenho e demais programas de desenvolvimento de pessoas;
• Atuar em parceria com as áreas clientes para apoiar demandas de gestão de pessoas;
• Garantir a organização e atualização de documentos, registros e informações da área, observando a confidencialidade dos dados.

Requisitos: