#66424

Analista de Sustentabilidade Sênior

Comporte

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Sustentabilidade Sênior para integrar uma empresa de grande porte, com atuação estratégica na agenda de sustentabilidade, governança e impacto social.


Responsável por centralizar, estruturar e gerenciar a agenda de Sustentabilidade e ESG (Ambiental, Social e Governança) da matriz e de suas empresas. Este profissional garantirá a conformidade regulatória das operações, o monitoramento de indicadores ecoeficientes, o atendimento às exigências de clientes e a consolidação da estratégia de sustentabilidade do grupo.

1. Conformidade Ambiental e Regularização Operacional

  • Gestão de Licenças e Alvarás: Controlar, renovar e garantir a conformidade de licenças ambientais, CADRI, AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros) e demais documentos regulatórios necessários para o funcionamento legal de todas as garagens do grupo.
  • Interface Jurídica/Regulatória: Representar a empresa perante órgãos ambientais e fiscalizadores, garantindo o cumprimento de condicionantes legais.


2. Gestão Ambiental e Ecoeficiência nas Garagens

  • Gestão de Resíduos: Implementar, monitorar e aprimorar as políticas de descarte e gerenciamento de resíduos sólidos e perigosos (óleos, pneus, baterias, peças, etc.), típicos do setor de transporte.
  • Indicadores de Consumo: Monitorar, analisar e criar planos de ação para a redução do consumo de recursos naturais (água e energia elétrica) nas unidades do grupo.
  • Inventário de Emissões (Diferencial): Apoiar ou estruturar o inventário de emissões de gases de efeito estufa (GEE) da frota, ponto crítico para o setor de transporte.


3. Relacionamento com Clientes e Auditorias (Foco em Fretamento)

  • Questionários ESG: Responder a auditorias, Due Diligences e questionários de sustentabilidade enviados por clientes corporativos (especialmente do segmento de fretamento), garantindo a manutenção de contratos e a competitividade comercial do grupo.
  • Auditorias de Campo: Acompanhar auditorias ambientais e de clientes nas garagens, desenhando planos de ação para corrigir eventuais não-conformidades.


4. Estratégia, Relatórios e Cultura

  • Relatório de Sustentabilidade: Coletar dados junto às diversas áreas do grupo e elaborar o Relatório de Sustentabilidade/ESG anual.
  • Disseminação da Cultura: Promover ações de conscientização interna sobre práticas sustentáveis para os colaboradores das garagens e do corporativo.

Local:São Bernardo do Campo/SP

Benefícios:


  • Saúde e Bem-estar: Assistência médica, odontológica e acesso a redes de academias e programas de qualidade de vida.
  • Segurança e Futuro: Seguro de vida e pacote diferenciado de seguros para bens pessoais (carro, moto e casa).
  • Desenvolvimento: Programa de incentivo à educação e subsídios para cursos.
  • Suporte ao Dia a Dia: Vale-refeição e auxílio-creche.


Importante:

  • Regime de contratação: CLT
  • Modelo de trabalho: Presencial

Formação:Ens. Médio Completo