Quer trabalhar no Grupo que está entre as maiores empresas de Beleza do Brasil?

No Grupo Boticário, os produtos desenvolvidos e todas as histórias contadas tocam o coração e a pele das pessoas.

É assim que a nossas marcas transformam momentos simples em momentos mágicos há mais de 40 anos.

Somos um Grupo que vem para questionar e ampliar conceitos sobre como fazer beleza, inspirar todos a serem livres e experimentarem possibilidades que combinam consigo mesmo.

Acreditamos que as pessoas devem buscar caminhos e conquistar seus objetivos, fazendo a vida acontecer por meio do seu protagonismo.

Se você se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, inovador e que propõe autonomia aos colaboradores para alcançar os melhores resultados, esse é o lugar certo para você!

Estamos em busca de um(a) profissional sênior, analítico e apaixonado(a) por saúde corporativa e gestão de benefícios para integrar nossa equipe de Saúde e Benefícios. Nesta posição, você terá um papel estratégico e consultivo, sendo responsável por desenvolver, implementar e otimizar estratégias inovadoras de cuidados e bem-estar, garantindo a sustentabilidade financeira dos planos e o cuidado genuíno com os nossos colaboradores.

Suas Principais Responsabilidades

• Gestão Estratégica de Benefícios: Acompanhar e otimizar a performance da carteira de benefícios (Planos de Saúde, Odontológico, Farmácia e Programas de Bem-estar), garantindo o alinhamento com as necessidades da empresa e dos colaboradores.
• Analisar, desenhar e modelar soluções inovadoras em saúde e bem-estar, baseadas em benchmarking de mercado e tendências do setor.
• Suporte em BIDs e Negociações: Liderar tecnicamente os processos de BID (concorrência) para contratação e renovação de serviços, apoiando a negociação de contratos para garantir condições competitivas e alta qualidade.
• Gestão de Parceiros: Gerenciar o relacionamento estratégico com prestadores de serviços, operadoras, seguradoras e corretoras.
• Compliance: Garantir a conformidade dos benefícios de saúde com as legislações e regulamentações vigentes (ANS e órgãos competentes). Fazer acompanhamento de CCTs e analisar obrigações vs. pacotes atuais
• Gestão de Custos e ROI: Avaliar os impactos financeiros e os custos dos planos, identificando oportunidades de otimização de recursos e garantindo a sustentabilidade dos programas (ROI e VOI).
• Indicadores e Relatórios: Desenvolver, acompanhar e analisar KPIs da área, consolidando relatórios gerenciais e insights robustos para subsidiar a tomada de decisão da liderança.
• Inteligência de Dados e Dashboards: Estruturar, parametrizar e analisar dados de saúde e bem-estar utilizando ferramentas de BI, criando dashboards dinâmicos para monitoramento de sinistralidade, perfis epidemiológicos e linhas de cuidado.