A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.

Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.

Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!

Vamos juntos nessa?

Quais serão suas principais atividades?

 • Realizar estudos e análises de remuneração executiva para apoiar decisões relacionadas à Diretoria, Vice-Presidência e C-Level.

• Conduzir pesquisas salariais e benchmarking de mercado relacionados à remuneração executiva.

• Apoiar a gestão dos programas de remuneração fixa, remuneração variável de curto prazo e incentivos de longo prazo.

• Elaborar simulações financeiras, análises de impacto e recomendações para suportar decisões estratégicas.

• Desenvolver apresentações executivas e materiais para fóruns de governança, Comitê de Remuneração, alta liderança e Conselho de Administração.

• Apoiar processos de revisão salarial, mérito, promoções, movimentações, retenção e sucessão executiva.

• Garantir a aderência das práticas de remuneração às políticas internas, às diretrizes da companhia e às melhores práticas de mercado.

• Construir e acompanhar indicadores e análises gerenciais de remuneração.

• Apoiar o atendimento consultivo de remuneração às áreas de Operações, apoiando o desenvolvimento técnico do time e garantindo suporte qualificado às lideranças na tomada de decisão relacionada à remuneração, movimentações organizacionais e gestão de talentos.

• Participar de projetos estratégicos relacionados à remuneração, estrutura organizacional e reconhecimento.