Na RD Saúde, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.

Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma 

Buscamos um(a) Coordenador(a) para atuar no CSC, liderando a equipe de Cadastro Fiscal e Governança Tributária, garantindo a conformidade dos processos, a qualidade dos dados fiscais e a evolução contínua das rotinas e sistemas tributários.

• Coordenar a equipe responsável pelos processos de cadastro fiscal e governança de dados tributários.
• Garantir a correta classificação fiscal de produtos, incluindo NCM, CEST, CST, CFOP, benefícios fiscais e demais atributos tributários.
• Assegurar a manutenção e atualização das regras fiscais em sistemas corporativos.
• Validar parametrizações tributárias relacionadas às operações de compra, venda, transferência, importação e prestação de serviços.
• Garantir aderência das regras cadastrais às legislações federais, estaduais e municipais.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, simplificação e automação dos processos cadastrais.
• Atuar como interface entre Fiscal, Tributário, Comercial, Suprimentos, Logística, TI e demais áreas envolvidas.
• Coordenar análises de impactos tributários decorrentes de alterações legislativas, projetos estratégicos e da Reforma Tributária.
• Definir indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs da área, acompanhando resultados e planos de ação.
• Garantir a qualidade das informações utilizadas nos motores de cálculo fiscal e sistemas ERP.
• Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações, fornecendo evidências e esclarecimentos técnicos.
• Elaborar e acompanhar plano de desenvolvimento da equipe, promovendo capacitação técnica e formação de sucessores.
• Priorizar demandas e assegurar cumprimento dos prazos acordados com as áreas clientes.