Somos uma das maiores empresas do varejo de saúde e bem-estar do Brasil, com milhares de unidades distribuídas por todo o país e uma equipe formada por mais de 70 mil colaboradores(as) comprometidos(as) em cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.

Nosso propósito é contribuir para uma sociedade mais saudável, gerando impacto positivo para clientes, colaboradores, parceiros e comunidades. Para isso, acreditamos que cuidar vai além da saúde individual: envolve também o desenvolvimento das pessoas, a sustentabilidade dos negócios e a responsabilidade com o futuro.

Se você busca fazer parte de uma organização que une propósito, inovação e impacto social, venha construir essa jornada conosco.

Liiderar iniciativas de melhoria contínua nos processos de Recrutamento e Seleção, com foco em governança, eficiência operacional, experiência de candidatos(as), marca empregadora, estratégias de atração de talentos e diversidade e inclusão.

Terá como principal missão estruturar, padronizar e otimizar os fluxos de seleção, garantindo aderência às necessidades do negócio, qualidade das informações e excelência na jornada dos(as) candidatos(as). Também atuará no fortalecimento da estratégia da Marca Empregadora, para ampliar a atratividade da empresa e potencializar os resultados de recrutamento.

Essa posição trabalhará em parceria com os times de Talent Acquisition, Business Partners, gestores requisitantes, tecnologia, fornecedores e demais stakeholders, identificando oportunidades de evolução nos processos, desenhando soluções e acompanhando indicadores-chave, como desempenho do funil de seleção, produtividade, conformidade dos processos e efetividade das ações de atração e marca empregadora.

Seu papel será fundamental para impulsionar a eficiência da área, apoiar a tomada de decisão baseada em dados e garantir uma experiência cada vez mais positiva para candidatos(as), gestores(as) e parceiros internos.