A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte, embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.  

 

A KMM faz parte desse ecossistema com soluções voltadas à gestão de transportes, operações logísticas e integração de processos, apoiando empresas a ganharem eficiência, controle e previsibilidade. Aqui, buscamos pessoas que queiram aprender, construir e gerar impacto em um mercado essencial para o país. 

 

Somos uma empresa de tecnologia em constante evolução, impulsionada por inovação, crescimento e transformação. Acreditamos que a área de Pessoas é uma alavanca estratégica para o negócio, conectando cultura, performance e desenvolvimento de talentos.Buscamos um(a) Coordenador(a) de Pessoas e Cultura para atuar junto às áreas de Tecnologia e Produto, apoiando líderes na tomada de decisões, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando resultados por meio de uma atuação consultiva, analítica e orientada ao negócio.Procuramos uma liderança que combine visão estratégica, capacidade de execução e influência. Alguém que transforme dados em insights, desafios em planos de ação e relações de confiança em impacto para a organização.Se você gosta de ambientes dinâmicos, alta autonomia e acredita que Pessoas pode transformar a estratégia de uma empresa, queremos conhecer você.

 

---

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de Tecnologia e Produto, compreendendo seus desafios e apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Liderar e desenvolver a equipe de Business Partners, fortalecendo uma atuação consultiva, orientada por dados e conectada aos objetivos do negócio.
• Traduzir demandas da operação em estratégias de Pessoas que gerem impacto para a organização.
• Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de indicadores, People Analytics e dados organizacionais.
• Conduzir discussões sobre estrutura organizacional, gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, sucessão, engajamento, cultura e gestão de talentos.
• Influenciar líderes por meio de análises consistentes, diagnósticos organizacionais e recomendações estratégicas.
• Liderar projetos de transformação organizacional e evolução da experiência das pessoas.
• Atuar de forma integrada com os diferentes subsistemas da área de Pessoas.
• Acompanhar indicadores, desdobrar planos de ação e garantir qualidade na execução das iniciativas.
• Antecipar riscos, identificar oportunidades e propor soluções alinhadas às necessidades do negócio.

---

O que buscamos

 

Queremos uma liderança que una pensamento estratégico, capacidade analítica e excelência na execução.Alguém que:

• Enxergue Pessoas como um diferencial competitivo para o negócio.
• Tome decisões orientadas por dados e evidências.
• Tenha pensamento crítico e visão sistêmica.
• Aprenda rapidamente e se adapte a diferentes contextos.
• Atue bem em ambientes de transformação, crescimento e mudança.
• Conduza múltiplas prioridades com organização e senso de urgência.
• Influencie por meio de credibilidade, relacionamento e capacidade de argumentação.
• Seja protagonista, colaborativo(a) e orientado(a) à construção de soluções.
• Demonstre curiosidade, aprendizado contínuo e interesse genuíno pelo negócio.
• Converta análises em decisões, ações e resultados.

---

Requisitos Essenciais

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência sólida nos principais subsistemas de Pessoas, com atuação generalista.
• Experiência como Coordenador(a) de Pessoas, HR Business Partner Sênior ou função equivalente.
• Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.
• Histórico de atuação consultiva junto a gestores e lideranças.
• Capacidade analítica e experiência na utilização de indicadores para tomada de decisão.
• Excelente comunicação, habilidade de influência e relacionamento interpessoal.
• Disponibilidade para viagens ocasionais.
• Disponibilidade de atuar em Ponta Grossa PR mdelo hibrido.

Os diferencias serão relevantes

• Vivência em empresas de tecnologia.
• Experiência em organizações que passaram por processos de fusões e aquisições (M&A).
• Atuação em ambientes de crescimento acelerado e transformação organizacional.
• Conhecimento em People Analytics, indicadores de negócio e ferramentas de análise de dados.
• Experiência com KPIs, OKRs e gestão orientada por indicadores.
• Vivência em estruturas matriciais e organizações de alta complexidade.

---

Competências que valorizamos

• Visão de negócio.
• Pensamento crítico.
• Capacidade analítica.
• Comunicação clara, assertiva e com intencionalidade.
• Influência e capacidade de articulação.
• Liderança inspiradora.
• Inteligência relacional.
• Adaptabilidade.
• Organização e gestão de prioridades.
• Aprendizagem contínua.
• Protagonismo.
• Senso de urgência.
• Orientação para resultados.
• Colaboração.
• Excelência na execução.

---

O sucesso nesta posição será guiado por...

• Utilizar dados para fundamentar decisões e provocar discussões relevantes.
• Conseguir transitar entre estratégia e execução com a mesma naturalidade.
• Aprender rapidamente sobre novos negócios e contextos organizacionais.
• Simplificar problemas complexos e constrói soluções de forma prática.
• Desenvolver relações de confiança sem abrir mão de conversas desafiadoras.
• Assumir responsabilidade pelos resultados e conduz mudanças com protagonismo.
• Ter curiosidade para entender o negócio e transformar essa compreensão em valor para as pessoas e para a organização.

---

Se você acredita que uma área de Pessoas forte impulsiona negócios mais sustentáveis, líderes melhores e equipes de alta performance, venha construir esse futuro com a gente.

 

 

 

 

• Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente. 

• Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis. 

• Ticket refeição. 

• Wellhub/Gympass. 

• Zenklub: duas consultas mensais sem custo. 

• Seguro de vida sem custo. 

• Auxílio funeral sem custo.