#66540
CSC Jaguariúna – Coordenador(a) de Treinamento & Desenvolvimento | Dados&Plataformas
Ambev
Sobre a vaga
- Atuar na área de Learning & Development, garantindo alinhamento estratégico com a SAZ na execução das plataformas de L&D;
- Atuar na área de Learning & Development, garantindo visão analítica e data driven para promoção de insights e uma área cada vez mais estratégica - responsável por fazer a construção, revisão e gestão de dados de L&D da SAZ;
- Atuar como elo de conexão e sinergia entre Global <> SAZ <> BUs, garantindo a aderência aos objetivos corporativos;
- Servir como elo de comunicação e coordenação entre as BUs do Brasil e a SAZ, consolidando necessidades e garantindo a aderência aos objetivos corporativos.
- Estratégia de Plataformas de L&D: Alinhamento contínuo com HQ – Head L&D para construção e implantação da estratégia;
- Gestão das Plataformas: verificação periódica dos daods relacionados a conteúdos (data de publicação e atualização, quantidade de acessos, conclusões etc), conduzindo touchpoints com as BUs para garantir catálogos e landing page atualizados, centralização de todos os treinamentos virtuais via GROW, conexão com business cycle (ciclo de gente, engagement, entre outros);
- Indicadores e KPIs: acompanhamento mensal (adoption, aderência, horas de uso e outros) - interpretação de métricas para gerar insights e plano de ação com capacidade analítica para garantir o core mas também de transformação para melhor uso das plataformas de L&D na zona;
- Gestão interna de dados: otimização, automatização e confiabilidade dos principais dados de L&D sendo disponibilizados de forma democrática às BUs, gerando insights e análises relevantes;
- Conexão estratégica de dados com People Continuity e business: conexão com demais dados de people (engagement, LCM, turnover e outros) e do negócio para gerar insights e promover uma área de L&D cada vez mais estratégica;
- Materiais para Reuniões e Rotinas: preparação de apresentações e relatórios para reuniões;
- Programa STAR: Elaboração de documentação e materiais necessários para cumprimento do programa de excelência;
- Conexão e alinhamento com Global: participação em reuniões de rotina (mensais ou quinzenais) para alinhamentos estratégicos e de execução;
- Engajamento de Participantes: criação e implementação de estratégias para aumentar participação e retenção nos programas alinhados com as BUs;
- Comunicações: planejamento, envio de convites e comunicações de aprendizagem; gestão das caixas de e-mail institucionais;
- Atualização de Conteúdo e Boas Práticas: monitoramento de tendências de L&D e adaptação de programas para atender demandas emergentes do negócio.
- Trilha de aprendizagem: gestão tática da plataforma de aprendizagem (GROW) garantindo o direcional com as BUs;
- Compliance e Padronização de Processos: assegurar que os programas e comunicações sigam políticas internas e exigências regulatórias;
- One SAZ Team: Conexão e alinhamento entre BUs SAZ para fortalecer uma estratégia de L&D alinhada;
Local:Monte Alegre do Sul/SP
Na Ambev, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui:
Saúde e Bem-estar
- Plano Médico e Telemedicina 24h
- Plano Odontológico
- Convênio Farmácia
- Gympass (wellhub)
- Seguro de Vida
Alimentação e Transporte
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte
- Fretado (para a região do CSC em Jaguariúna)
Descontos e Vantagens
- Venda mensal de produtos Ambev com preço especial
- Descontos em canais da companhia (ex: Chopp Brahma Express)
- BenUp: plataforma de benefícios e descontos
Financeiro e Reconhecimento
- Participação nos Lucros (PLR)
- Abono Assiduidade (14º salário)
- Previdência Privada com contribuição da Ambev (IAPP)
- Empréstimo Consignado
E muito mais!
- Licença Maternidade estendida
- Licença Paternidade
- Auxílio Creche ou Babá
- Reembolso de Material Escolar
- No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)
Formação:Ens. Médio Completo