Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente! 

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) para se juntar a nossa equipe de Estratégia de Benefícios. Você será responsável por desenvolver e implementar estratégias inovadoras e personalizadas para nossos colaboradores, otimizando nossos planos de benefícios e impactando positivamente a vida de cada um.

Responsabilidades:

• Gerenciar entrega de benefícios de saúde como plano de saúde, dental e medicamentos com foco em excelência, eficiência de custos e experiência do colaborador.
• Garantir o alinhamento dos benefícios com cultura e objetivos do negócio. Conduzir negociações com fornecedores de benefícios de saúde e bem-estar visando geração de valor experiência do colaborador, bem como identificar possibilidades de savings.
• Desenvolver e implementar políticas e programas de benefícios, em conjunto com áreas correlatas de Gente, Jurídico, Relações Trabalhistas e Saúde.
• Identificar oportunidades de alinhamento dos benefícios de saúde com práticas de mercado buscando sempre estarmos na vanguarda.
• Responsável por liderar processos de BID, bem como o controle de contratos e análise de desempenho de prestadores.
• Apoiar decisões dos comitês de saúde com análises de dados, acompanhamento de pacientes crônicos e definição de planos de ação.
• Liderar o desenvolvimento e desenho dos benefícios oferecidos pelo Grupo aos seus colaboradores baseados em análises de dados, tendências de mercado e necessidades dos colaboradores.
• Manter interface constante com a área médica e de saúde ocupacional para garantir a qualidade e acuracidade das informações dos colaboradores.
• Definir e monitorar os indicadores-chave de performance (KPIs).
• Gerenciar riscos e garantir a conformidade legal e compliance.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas.
• Elaborar relatórios gerenciais periódicos, apresentando os resultados e insights relevantes para a tomada de decisão, com foco na saúde e bem-estar dos colaboradores.