Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente! 

Coleta, Integração e Estruturação de Dados.

• Centralização de dados de RH: Extrair, limpar e integrar dados de diferentes tabelas.
• Garantia de qualidade (Data Quality): Auditar e higienizar as bases de dados de colaboradores para garantir que análises não sejam distorcidas por informações desatualizadas ou duplicadas.
• Mapeamento de jornadas: Estruturar os dados de forma a refletir toda a jornada do colaborador (da atração ao desligamento).

Análise Descritiva (Data Analytics).

• Desenvolvimento de Dashboards: Criar e manter painéis interativos para visualização de indicadores core de RH, como taxa de desligamento (voluntário e involuntário), time to fill, taxa de engajamento entre outros.
• Automatização de relatórios: Substituir planilhas manuais por relatórios automatizados para a liderança, coes e BPS.

Análise Avançada e Modelagem Preditiva (Data Science).

• Previsões e tendencias: Desenvolver modelos estatísticos e de Machine Learning para identificar padrões de comportamento e prever alguns comportamentos sobre os indicadores core de RH.

Pesquisas de Clima. Análise de engajamento:

• Avaliar estatisticamente os resultados de pesquisas de clima para identificar fatores que impactam a satisfação interna.. .

Data Storytelling e Parceria Estratégica

• Tradução de dados em insights: Traduzir correlações complexas e modelos estatísticos em histórias simples e recomendações práticas para diretores e C-level.
• Cultura analítica: Treinar e aculturar o próprio time de RH para que comecem a usar dados em suas decisões diárias, deixando de lado o puro feeling.