• Desenvolver e executar a estratégia de expansão do canal de corretoras por regionalização;
• Prospectar e credenciar novas corretoras de seguros;
• Fortalecer o relacionamento com as corretoras ativas, ampliando o engajamento e a geração de oportunidades;
• Atuar como ponto focal da região, garantindo proximidade e suporte aos parceiros;
• Identificar oportunidades de negócio e direcionar leads qualificados para o time comercial;
• Realizar visitas comerciais, reuniões e ações de relacionamento com corretores;
• Acompanhar os indicadores da região (volume de leads, conversão e receita gerada);
• Mapear o mercado local, concorrência e tendências da região;
• Apoiar ações de marketing e eventos regionais para fortalecimento da marca.

• Experiência sólida na área comercial, preferencialmente no mercado de seguros (mínimo de 4 anos);
• Vivência nas áreas Comercial e Relacionamento;
• Conhecimento técnico e vivência na operação de Gerenciamento de Risco (GR);
• Experiência em prospecção e desenvolvimento de novos mercados;
• Perfil relacional, com forte habilidade de negociação e influência;
• Disponibilidade para viagens;
• Conhecimento do mercado segurador e da dinâmica de atuação com corretoras;
• Organização e gestão de pipeline comercial;
• Ensino superior completo.

• Carteira ativa ou relacionamento prévio com corretoras de seguros;
• Experiência com seguros de transporte ou riscos corporativos;
• Vivência em empresas de tecnologia, logística ou gerenciamento de risco;
• Experiência na estruturação de canais e parcerias do zero;
• Conhecimento em CRM e gestão de indicadores comerciais;
• Participação ativa em eventos do setor segurador;
• Pós-graduação em andamento ou concluída.

Alinhamento de Vagas | Bruna | 11/11 A gestora esteve em viagem, o que ocasionou aproximadamente três semanas de indisponibilidade de agenda e sucessivas remarcações, impactando diretamente o SLA da vaga. Além disso, há dificuldade em encontrar profissionais que atendam aos requisitos da posição e estejam alinhados ao budget, considerando também a disponibilidade para viagens e visitas a clientes. No momento, aguardo os feedbacks das últimas entrevistas realizadas para dar continuidade ao processo seletivo. Para discutir os gargalos e alinhar possíveis melhorias na comunicação e organização das agendas, agendei uma conversa com Márcia, gestora da posição. Também será avaliado se faz sentido dar continuidade à vaga ou se o mais adequado será seu cancelamento. Próximo alinhamento: 16/11, às 09h30 (primeiro horário disponível na agenda da gestora). Executivo(a) Comercial | Buonny - Vaga pode ser divulgada como NSTECH ou GR, não divulgar como Buonny. PSL_BUO_0491 - FERNANDO DI FIORI: Região: São Paulo Interiores e Litoral (Residir em Campinas, Piracicaba) PSL_BUO_0492 - MARCELO PAONE: Região São Paulo Capital Nome de Substituído CONFIDENCIAL: FERNANDO DI FIORI | MARCELO PAONE A Buonny busca Executivo(a) Comercial para atuar no relacionamento com corretores de seguros, desenvolvendo parcerias, gerando novos negócios e fortalecendo a carteira de clientes no segmento de gerenciamento de riscos no transporte. Responsabilidades: Desenvolver e manter relacionamento com corretores, prospectar oportunidades, conduzir negociações, administrar contas, realizar pós-venda, resolver conflitos e atender demandas dos parceiros. Atuar de forma próxima ao mercado, com visitas presenciais e foco na construção de relacionamentos de longo prazo. Requisitos: Experiência comercial e em relacionamento com clientes ou parceiros. Boa comunicação, proatividade, negociação, capacidade de administrar conflitos e perfil dinâmico, com iniciativa e abertura para inovação. Vivência em seguros, gerenciamento de riscos, apólices ou seguradoras será um diferencial. Localização e modelo: Trabalho híbrido, com atuação presencial e visitas aos corretores. Nordeste: Recife e região, com viagens frequentes para Bahia. Interior de São Paulo: preferência por profissionais de Campinas, Vinhedo ou Americana, para atendimento a Piracicaba, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto. São Paulo: atuação na capital, com proximidade à matriz. Referência de presencialidade: dois dias por semana na capital e um dia no interior, conforme alinhamento da gestão. Processo seletivo: Quatro etapas: entrevista com RH, entrevista com a gestora Marcia Ceccon Rohling, entrevista com Ricardo Salvato (VP Comercial) e entrevista com Willian Silva, fundador da Buonny. Remuneração: R$ 7.000 a R$ 8.000, com teto de R$ 10.000, conforme experiência e aderência ao perfil. Exceções podem ser avaliadas para profissionais muito diferenciados.