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Expert Business Partner I - (B2B)

Grupo Boticário

Sobre a vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, , TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.


Vem fazer beleza com a gente! 

Sobre o DesafioProcuramos uma pessoa Business Partner de RH que queira jogar no ataque. Você será a principal interface de Gente para duas diretorias vitais na nossa VP B2B: Excelência Comercial e Trade & Execução.Este não é um momento de "manutenção de rotina". Estamos vivendo um cenário de turnaround, o que significa que o seu papel será o de estruturar e suportar a mudança organizacional, garantindo que o olhar de resultados de negócio ande em conjunto com o desenvolvimento, engajamento e cultura das nossas pessoas. Se você brilha navegando na ambiguidade, tem paixão por estruturar o caos e adora ver o impacto direto das suas estratégias de pessoas no ponteiro do negócio, essa cadeira é sua.


Responsabilidades:

  • Parceria Estratégica & Turnaround: Apoiar as lideranças na estruturação e condução de processos de mudança.
  • Rotina de Gente: Garantir a execução impecável de todos os subsistemas e ciclos de RH.
  • Diagnóstico e Soluções: Traduzir dores de negócio difusas das diretorias em planos de ação de Gente pragmáticos e executáveis.
  • Desenvolvimento de Lideranças: Atuar como um sparring partner e mentor dos executivos das áreas, impulsionando a maturidade de gestão de times.