Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

No Grupo Boticário, acreditamos que a beleza é um ecossistema vivo, dinâmico e em constante evolução. Para continuar expandindo a beleza que transforma a vida das pessoas, estamos redesenhando os nossos caminhos através da tecnologia. Esta posição nasce com o propósito de liderar a nossa estratégia de Inteligência Artificial para colaboradores, aproximando a IA do nosso dia a dia para potenciar a produtividade, a inovação e o protagonismo de cada pessoa que faz o nosso ecossistema acontecer. Se você tem coragem de desbravar territórios incertos, criar alianças potentes e transformar a rotina de milhares de pessoas por meio da tecnologia, o seu lugar é com a gente para construirmos juntos essa jornada de crescimento coletivo.

Como será seu dia a dia:

• Liderar a estratégia corporativa de IA para Colaboradores, garantindo o desdobramento tático dessa visão e a articulação fluida e contínua com líderes de tecnologia e rh, assegurando o alinhamento de expectativas e a mobilização necessária para realizar as entregas.
• Gestão do Portfólio: Liderar a gestão do portfólio de soluções de IA para Colaboradores, garantindo um ecossistema que permita a descentralização do uso de IA e calibrando de forma analítica as decisões de investimento. Avaliar continuamente o valor gerado para o negócio a partir de KPIs bem definidos
• Change Management e Adoção em Escala: Liderar a mudança cultural junto ao time de Gente com planos de adoção orientados a dados que vão além do treinamento técnico. O foco é superar resistências, estruturar redes de embaixadores e impulsionar o uso contínuo das ferramentas, mensurando os resultados através de KPIs de uso, engajamento e impacto real no negócio.
• Governança e Gestão de Riscos: Ser parte ativa dos fóruns de governança de IA junto aso times de Segurança da Informação e Privacidade de Dados, garantindo o uso seguro das ferramentas de IA pelas áreas de negócio.
• Gestão dos Fornecedores: Gerir ativamente a relação com os principais fornecedores, garantindo alinhamento da estratégia e co-construção do roadmap para endereçar a transformação.
• Liderança e Formação de Times de Alta Performance: Criar um ambiente propício para desenvolvimento de talentos de alta performance, sendo responsável por gerir o desempenho, garantir a execução ágil do dia a dia e implementar rotinas que permitam autonomia e accountability do time.