Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

• Gestão Estratégica e Governança de STMA e SGI (Sistema de Gestão Integrado): Garantir que as diretrizes de segurança estejam alinhadas e integradas com as certificações internacionais da empresa (como a ISO 45001 para segurança ocupacional, ISO 14001 para meio ambiente e ISO 9001 para qualidade);
• Cultura de Segurança (Comportamental): Desenvolver, implementar e sustentar programas focados no comportamento seguro (como o Safety Behavior), transformando a segurança em um valor orgânico na liderança e nas equipes de base;
• Indicadores Globais: Definir, monitorar e apresentar os KPIs (indicadores-chave de desempenho) de segurança corporativa para a diretoria e conselho, mapeando taxas de frequência e gravidade de incidentes;
• Gestão de Riscos e Operações Complexas - Prevenção Industrial e Logística: Desenvolver o Gerenciamento de Riscos Integrado (GRI) com foco nas particularidades das plantas químicas/cosméticas (Camaçari/BA e São José dos Pinhais/PR) e dos macrocentros de distribuição. Isso inclui controle rigoroso de NR-12 (segurança em máquinas), NR-10 (eletricidade), e espaços confinados;
• Análise de Ocorrências: Liderar os comitês de investigação de incidentes graves ou desvios críticos, garantindo a aplicação de metodologias de causa raiz e a transversalidade dos aprendizados (garantir que um erro em uma unidade gere correção em todas as outras);
• Higiene Ocupacional: Supervisionar os inventários de riscos (PGR) relacionados a agentes químicos (manuseio de matérias-primas cosméticas e álcool), físicos (ruído em linhas de envase) e ergonômicos;
• Desenvolvimento da Liderança: Treinar, influenciar e dar suporte técnico para diretores, gerentes industriais e coordenadores logísticos para que eles assumam o papel de donos da segurança em suas respectivas áreas;
• Gestão de Terceiros: Definir as políticas corporativas de homologação, auditoria e fiscalização de prestadores de serviço e empresas terceiras que atuam dentro das dependências do grupo;
• Interface com Stakeholders: Responder por requisitos legais complexos, atuar frente a auditorias do SGI, órgãos reguladores (Ministério do Trabalho, Vigilância Sanitária) e auditorias de Boas Práticas de Fabricação (BPF).