A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas. 

Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Aqui, buscamos profissionais que queiram atuar com visão de negócio, colaboração e impacto, ajudando a sustentar a evolução do ecossistema nstech. 

Sobre a posição
Você vai liderar uma frente de engenharia dentro da Diretoria de Plataforma & TNS, responsável por três squads: Componentes Transversais, Execução da Componentização (times alocados junto às unidades de negócio para padronizar e modernizar sistemas legados) e Serviços Core. É uma posição de liderança de líderes.

Responsabilidades e atribuições: 

• Liderar o time de Engenharia de Software da posição — squads de Componentes Transversais, Execução da Componentização e Serviços Core.
  Definir o direcionamento técnico e arquitetural dos times, alinhado às diretrizes de Arquitetura Corporativa, e acompanhar indicadores, metas, avaliação, feedback e desenvolvimento das pessoas.
• Atuar como mentor técnico das lideranças do time (Coordenadores de Engenharia e Tech Leads), promovendo cultura de excelência técnica e autonomia.
• Garantir a operação dos serviços core — aqueles cuja indisponibilidade pode parar a operação logística da companhia por completo — com padrão arquitetural que sustente alta disponibilidade.
• Pesquisar e avaliar novas tecnologias para projetos inovadores, conduzindo discussões de viabilidade técnica junto às áreas de Arquitetura de negócio e Corporativa.
• Escalar o uso de Inteligência Artificial nos times sob sua gestão (agentes de desenvolvimento, automação de testes, revisão de código), segundo padrões corporativos, com foco em qualidade, segurança e velocidade de delivery.
• Garantir a adoção e evolução das stacks padronizadas da companhia (.NET, React, NodeJS) nos times sob sua gestão.
• Conduzir estratégias de FinOps e de modernização de sistemas legados para arquiteturas de microsserviços escaláveis, alinhadas à jornada de negócio.
• Interagir em inglês com fornecedores e parceiros internacionais de forma recorrente.

Requisitos obrigatórios

• Necessário já ter atuado como líder de líderes: Gestão de Coordenadores de Engenharia e Tech Leads, com domínio completo do ciclo de gestão de pessoas.
• Necessário conhecimento com Arquitetura de software e soluções, incluindo Design Patterns (DDD, SOLID) e microsserviços.
  Domínio de .NET (Framework ou Core) ou linguagem de backend equivalente.
• Experiência prática escalando o uso de IA na engenharia de software — agentes de desenvolvimento ou ferramentas como Cursor, Claude Code, Antigravity ou similares — aplicados a testes, revisão de código e automação da esteira de delivery.
• Modelos de autenticação e autorização (OAuth2, OpenID, JWT).
  Vivência com bancos de dados SQL (Oracle, SQL Server, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Cassandra), mensageria (RabbitMQ, SQS, Kafka) e cache (Redis).
• Ferramentas de observabilidade (ex.: Datadog, New Relic, Jaeger) e de log (ex.: ElasticSearch, Grafana Loki, Fluentd).
• Experiência em FinOps (gestão de custos de nuvem) e em estratégias de migração/modernização de sistemas legados para microsserviços escaláveis.
• Experiência em empresas de grande porte (enterprise).
•  imprescindível Inglês avançado para conversação e escrita, com fluência para participar de reuniões faladas.
• Desejável Conhecimento de indicadores de engenharia como DORA Metrics e SPACE Framework.
• Desejável  Familiaridade com ferramentas de gestão como Avaliação 360, processo estruturado de feedback, definição
  de OKRs e metas.
• Desejável Habilidade com elaboração de orçamento.
• Será considerádo um diferencial Experiência prévia em logística, transporte, supply chain ou TMS.

Benefícios

• Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente. 

• Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis. 

• Ticket refeição. 

• Wellhub/Gympass. 

• Zenklub: duas consultas mensais sem custo. 

• Seguro de vida sem custo. 

• Auxílio funeral sem custo.