Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Ao assumir o cargo de HR Business Partner Sênior na Afya, seu principal objetivo será atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças da Graduação, conectando as estratégias de pessoas aos objetivos do negócio e contribuindo para o desenvolvimento de líderes, equipes e resultados organizacionais.

Você atuará na Vice-Presidência de Gente, Gestão, Serviços e TI, dentro da Diretoria de Business Partner, e fará parte de uma equipe multidisciplinar, relacionando-se no dia a dia com pessoas dos times de Atração de Talentos, Desenvolvimento Organizacional e Administração de Pessoal, além das lideranças acadêmicas e administrativas da Graduação.

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

💻🩺 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças da Graduação, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;
• Conduzir agendas de gestão de talentos, desempenho, sucessão, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças;
• Apoiar líderes na construção de estruturas organizacionais, movimentações internas e planejamento de força de trabalho;
• Analisar indicadores de pessoas, identificando oportunidades e propondo ações para fortalecer engajamento, retenção e performance;
• Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar a implementação de planos de ação voltados à evolução da cultura e do negócio;
• Facilitar os principais ciclos de Gente & Gestão, garantindo alinhamento entre estratégia corporativa e necessidades das áreas atendidas;
• Atuar como agente de transformação, apoiando processos de mudança organizacional, reorganizações e evolução da cultura;
• Trabalhar em parceria com os Centros de Excelência (CoEs), garantindo a implementação das soluções de Gente & Gestão de forma integrada;
• Influenciar líderes na tomada de decisão por meio de análises, dados e visão estratégica de pessoas;
• Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e da experiência dos colaboradores ao longo de toda a jornada.