O que é a nstech?

A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.

Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Aqui, buscamos profissionais que queiram atuar com visão de negócio, colaboração e impacto, ajudando a sustentar a evolução do ecossistema nstech.

Buscamos uma pessoa para atuar como Product Marketing Manager com foco em Estratégia, Mercado e Inteligência Competitiva.

Essa pessoa terá papel importante na construção da estratégia de nossos produtos e soluções, conectando conhecimento de mercado, clientes e concorrência às decisões de Produto e Comercial.

 

Você será responsável por:

• Definir posicionamento, proposta de valor e mensagens-chave dos produtos.

• Desenvolver estratégias de Go-to-Market para lançamentos, cross-sell e upsell.

• Realizar análises de mercado e identificar novas oportunidades.

• Monitorar concorrentes, tendências e movimentos do setor de logística.

• Construir narrativas e storytelling para novos produtos e soluções.

• Traduzir funcionalidades da plataforma em benefícios claros para clientes e prospects.

• Estruturar ofertas comerciais, pacotes de soluções e propostas de valor por segmento.

• Liderar iniciativas de lançamento em parceria com Produto, Marketing e Comercial.

• Desenvolver materiais estratégicos e de apoio comercial, como battle cards, pitch decks, one pagers e playbooks.

• Analisar resultados e transformar dados em recomendações para o negócio.

• Apoiar decisões relacionadas a segmentação, portfólio e oportunidades de crescimento.

 

O que esperamos dessa pessoa

• Estamos procurando alguém que consiga transitar entre estratégia e execução.
• Uma pessoa curiosa, analítica e com capacidade de mergulhar em um mercado complexo, entender diferentes modelos de negócio e transformar informações dispersas em uma visão clara sobre mercado, cliente, concorrência e oportunidade.
• Alguém que goste de fazer perguntas difíceis, construir hipóteses, buscar evidências e, principalmente, transformar insights em decisões.
• Você vai trabalhar próximo de Produto, Comercial e Marketing e precisará ter facilidade para influenciar sem necessariamente ter autoridade, construir alinhamento e defender uma recomendação com clareza.
• Também esperamos autonomia para conduzir projetos de ponta a ponta, desde a investigação e definição da estratégia até sua implementação e acompanhamento.

 

Pré-requisitos

• Experiência em Product Marketing, Marketing Estratégico, Estratégia, Inteligência de Mercado, Produto ou áreas correlatas.

• Experiência com posicionamento, proposta de valor e/ou estratégia de Go-to-Market.

• Experiência com análise de mercado e inteligência competitiva.

• Forte capacidade analítica e habilidade para transformar dados e informações em recomendações estratégicas.

• Excelente comunicação escrita e verbal.

• Capacidade de construir narrativas e apresentações executivas.

• Experiência trabalhando de forma cross-functional com Produto, Marketing e Comercial.

• Autonomia para conduzir projetos e capacidade de priorização em um ambiente dinâmico.

 

Será um diferencial

• Experiência em B2B SaaS, tecnologia ou logística.

• Conhecimento do ecossistema de transporte e logística.

• Experiência em empresas de plataforma, marketplaces ou negócios com portfólio amplo de produtos.

• Experiência com inteligência competitiva e construção de battle cards.

• Vivência com estratégias de cross-sell e upsell.

• Experiência em lançamentos de produtos complexos.

• Conhecimento de metodologias de segmentação e definição de ICP.

• Inglês avançado.

 

Por que essa vaga é especial?

Porque estamos construindo uma disciplina de Product Marketing em um momento de transformação importante da nstech.

Você terá a oportunidade de atuar em um mercado grande, complexo e cheio de oportunidades, ajudando a definir como uma das maiores plataformas de tecnologia para logística da América Latina deve se posicionar e crescer.

Se você gosta de estratégia, mercado, produto, negócios e problemas complexos, queremos conversar com você.

📍 Modelo de trabalho: remoto, com algumas viagens ao longo do ano para encontros, eventos e agendas presenciais.

 

O que oferecemos?

• Plano de Saúde Nacional 

• Plano Odontológico Nacional

• Seguro de vida 

• Vale alimentação/Refeição 

• Gympass

• zenKlub

Alinhamento 15/06/2026 Gestor Gabriela Garcia Abreu. BP Camila Yoshida. Informações sobre a vaga Vaga para atuação como Analista de Product Marketing na nstech, empresa SaaS voltada para logística. A posição é para atuação interna na própria nstech e não em empresas do grupo. O modelo de trabalho é híbrido, porém com presença presencial muito pontual, sendo aproximadamente 90% remoto. Horário de trabalho das 9h às 18h. A remuneração prevista é de R$ 11.000,00, podendo chegar a R$ 11.500,00 dependendo da negociação. Existe possibilidade de alteração do nome da vaga para Especialista, caso o profissional atualmente atue nessa senioridade e isso seja necessário para atração. A área de Product Marketing é nova dentro da empresa e terá papel estratégico na construção da visão de produtos da companhia, atuando de forma integrada com Produto, RevOps, Marketing e Vendas. Principais responsabilidades • Desenvolver e executar estratégias de go-to-market para produtos e soluções • Atuar próximo aos STOs e áreas de Produto, funcionando como ponte entre estratégia, Marketing e Vendas • Traduzir funcionalidades e conceitos técnicos em comunicação de valor para mercado e clientes • Apoiar treinamentos para times comerciais • Analisar campanhas, posicionamento e aderência de produtos ao mercado • Estruturar análises de mercado, concorrência e comportamento de clientes • Construir visão clara de ICP, segmentação e proposta de valor dos produtos • Garantir que os produtos tenham posicionamento claro para os segmentos corretos • Apoiar definição de messaging, pricing e estratégias comerciais • Trabalhar simultaneamente com múltiplos produtos do portfólio Requisitos obrigatórios (ferramentas e experiências necessárias) • Experiência prévia em Product Marketing em empresas de software B2B • Vivência com estratégia de negócio, marketing de produtos, gestão de produtos ou marketing • Forte perfil analítico e senso crítico • Capacidade de trabalhar com dados, indicadores e análises de mercado • Experiência atuando em ambientes corporativos estruturados • Capacidade de traduzir temas técnicos para linguagem de negócio e marketing • Autonomia para conduzir projetos e interagir com diferentes níveis hierárquicos • Formação superior em Administração, Economia, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas Diferencial, porque a pessoa deveria deixar o trabalho atual para vir para esta posição A posição oferece oportunidade de participação direta na construção da área de Product Marketing dentro da companhia, com alto nível de autonomia e exposição estratégica. A pessoa terá contato direto com liderança, áreas executivas e decisões relevantes de negócio, além de atuar em uma empresa SaaS em crescimento acelerado dentro do setor de logística. Outro diferencial é a possibilidade de atuar em um ecossistema amplo de produtos, ajudando a estruturar processos, posicionamento e estratégia de GTM em uma área ainda em construção. Objetivos 6 meses • Estruturar e fortalecer estratégias de Product Marketing para os produtos atendidos • Ganhar profundidade sobre os produtos, segmentos e ICPs da companhia • Atuar com autonomia junto aos STOs e áreas internas • Melhorar clareza de posicionamento e proposta de valor dos produtos • Apoiar Marketing e Vendas com informações mais estratégicas e segmentadas • Gerar análises e provocações estratégicas baseadas em dados e mercado • Contribuir para evolução da maturidade da área de Product Marketing Habilidades necessárias • Perfil analítico • Senso crítico • Capacidade investigativa • Boa comunicação • Capacidade de influência • Organização • Agilidade e senso de urgência • Autonomia • Facilidade para atuar com múltiplas demandas simultaneamente • Boa leitura de contexto e priorização • Capacidade de adaptação em ambiente em construção Funil de hunting A busca será direcionada principalmente para profissionais com experiência em Product Marketing B2B e empresas mais estruturadas. O gestor comentou preferência por profissionais vindos de empresas como Senior e Softplan, devido à maturidade de processos, visão estratégica de portfólio e experiência mais estruturada na área. Perfis muito “startupeiros” podem apresentar boa adaptação, porém normalmente chegam com menor maturidade em boas práticas de Product Marketing. Indicações internas têm apresentado bons resultados para composição do time e serão consideradas como estratégia relevante de hunting. Liderança imediata A posição responderá diretamente para Gabriela Garcia Abreu. Se tem bônus ou remuneração variável Não possui bônus, comissão ou remuneração variável. Remuneração fixa. Quem mais vai participar do processo seletivo Inicialmente o processo contará com: • Triagem RH • Entrevista com a gestora Gabriela A princípio não haverá participação de outras lideranças no processo seletivo. Se vai ter testes Até o momento não foi definido teste técnico ou case. Processo previsto inicialmente apenas com entrevistas. Quais os pares e interface que essa pessoa terá? Quantas pessoas tem no time? Terá pares? Quais senioridades? A quem vai reportar? Ficará alocada em um time ou produto específico? A pessoa ficará no time de Product Marketing da nstech e atuará com múltiplos produtos simultaneamente. Cada PMM costuma atender entre 5 e 6 produtos. O time atualmente possui 5 pessoas entre níveis sênior e especialista. A posição terá apenas pares e não contará com equipe abaixo para suporte. Terá interface frequente com: • STOs • Produto • Marketing • RevOps • Vendas • Lideranças executivas A posição responderá diretamente para Gabriela Garcia Abreu. Se for posição de liderança: qual a configuração da equipe Não é uma posição de liderança formal e não terá gestão direta de pessoas. 3 competências comportamentais para avaliar • Capacidade analítica e senso crítico • Autonomia e maturidade profissional • Agilidade com qualidade e priorização em ambiente dinâmico Observações e qualquer outro comentário importante que o gestor trouxe durante o alinhamento O gestor reforçou que busca um perfil raro de Product Marketing: alguém muito analítico, crítico e investigativo, mas que também consiga atuar com velocidade e senso de urgência dentro da realidade da nstech. A pessoa precisa saber aprofundar análises, questionar cenários e provocar reflexões estratégicas, mas também entender o momento de priorizar entregas e seguir em frente. O perfil ideal é alguém que consiga navegar entre áreas técnicas e comerciais, traduzindo funcionalidades técnicas para mensagens claras de negócio e mercado. Também foi reforçada a importância de autonomia. A gestora possui alta demanda e espera conseguir confiar na pessoa para conduzir reuniões, interagir com diretoria e representar a área sem necessidade de acompanhamento constante. A empresa ainda está estruturando muitos processos, então profissionais vindos de empresas muito estruturadas podem sentir dificuldade com a ausência de processos maduros. Apesar disso, a gestora ainda prefere perfis de empresas mais estruturadas pela bagagem estratégica e maturidade profissional. 5 perguntas técnicas para entrevista + critérios avaliados 1. Me conta sobre um produto que você ajudou a posicionar no mercado. Como você definiu para quem aquele produto fazia sentido? Critérios avaliados: • Capacidade analítica • Construção de ICP • Segmentação • Estratégia de posicionamento 2. Como você costuma transformar funcionalidades técnicas em comunicação mais comercial ou de marketing? Critérios avaliados: • Tradução técnica para negócio • Comunicação • Clareza de raciocínio • Experiência em Product Marketing 3. Você já participou de estratégia de go-to-market? Qual foi seu papel? Critérios avaliados: • Vivência prática em GTM • Participação estratégica • Integração entre áreas • Organização de lançamentos 4. Como você analisa se um produto ou campanha está performando bem? Critérios avaliados: • Uso de indicadores • Visão de negócio • Capacidade investigativa • Pensamento crítico 5. Já trabalhou com múltiplos produtos ao mesmo tempo? Como organizava prioridades? Critérios avaliados: • Gestão de demandas • Priorização • Organização • Senso de urgência