Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Além disso, valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia. Essa vaga é afirmativa para talentos diversos: Pessoa com Deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Pessoas 45+, Mulheres (Cis e Trans).

Vem fazer beleza com a gente!

Como será o sua dia a dia:

• Proponha e construa soluções contemplando as diferentes disciplinas do ciclo de desenvolvimento com foco em atender requisitos não funcionais e otimizar custos;
• Envolvimento em discussões técnicas, apontando fatos e dados e na execução das arquiteturas desenhadas conforme priorização do time, usando sua opinião e experiência com critério;
• Crie ADRs / design docs para soluções do time;
• Garanta monitoramento ativo do ambiente produtivo, com foco nas jornadas críticas;
• Acompanhe/monitore, critique e dissemine métricas e trade-offs de soluções técnicas e aponte caminhos de solução factíveis;
• Tome a iniciativa e assuma a responsabilidade diante de problemas e indisponibilidades, atuando com foco em troubleshooting e solução da causa raiz;
• Garanta a correta documentação de post-mortems e execução de planos de ação para correção da causa raiz;
• Ajude seus colegas de time a evoluir tecnicamente (através de pareamento, code review e feedbacks);
• Compartilhe conhecimento técnico com seus colegas de time, se posicionando como referência para eles sempre que for possível;
• Conecte-se com desenvolvedores fora do time, compartilhando boas práticas;
• Desenvolva artefatos reutilizáveis e de relevância para a squad/tribo;
• Participe ativamente das discussões de produto, contribuindo para a análise, refinamento e documentação dos requisitos funcionais e não funcionais.
• Priorize atividades de maior impacto no desempenho do time, se antecipe aos problemas e ajude seus colegas em bloqueios;
• Tome a iniciativa na fase de planejamento e refinamento para transformar ideias abstratas em tarefas acionáveis;
• Defina soluções e participe ativamente do refinamento de épicos, utilizando seu conhecimento dos domínios da squad e dos domínios adjacentes;
• Escreva código com a premissa de segurança em primeiro lugar, buscando ajuda com focais de segurança quando necessário;
• Aumente o escopo testado e automatizado nas aplicações;
• Seja uma influência e apoie pessoas desenvolvedoras a aumentar a qualidade e confiabilidade do código produzido.