Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras. Além disso, valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia.

Missão do Cargo: Supervisão das operações, gerenciamento de escalonamentos, monitoramento de métricas de desempenho e comunicação com a gerência sobre o desempenho da equipe.

• Gestão e Destravamento Operacional: Supervisionar o fluxo da fila de atendimento originada pelo CRM Lojas ou via 0800, auxiliando a equipe no destravamento de empecilhos cotidianos relacionados a consultas de estoque, faturamento ou problemas na coordenação de entrega (motoboys/FUP);
• Monitoramento de Performance e KPI's: Acompanhar diariamente os indicadores operacionais e de vendas do time, garantindo o atingimento das metas de % de Conversão, Taxa de Atendimento e Tempo de Atendimento.
• Plano de Ação Curto prazo: quando necessário, elaborar e acompanhar planos de ação de curto prazo para corrigir desvios, impulsionar resultados e garantir o atingimento das metas estabelecidas.
• Gestão de Escalas e Pausas da Equipe: assegurar o cumprimento das escalas de trabalho e da programação de pausas da equipe, promovendo a aderência operacional, a cobertura adequada da operação e o atendimento às diretrizes de jornada e descanso estabelecidas.
• Garantia de Qualidade e Experiência do Cliente: Monitorar o padrão de atendimento do time via WhatsApp, aplicando monitorias de qualidade e calibragens para assegurar altos índices de satisfação (NPS).
• Gestão de Pessoas e Desenvolvimento: Monitorar o desempenho dos assistentes sob sua responsabilidade, acompanhando seu desenvolvimento, aplicando feedbacks de rotina e orientando a tomada de decisões dentro de parâmetros com precedentes.  
• Conformidade Legal e Ergonômica (NR 17 e LGPD): Monitorar e garantir a aderência rigorosa do time à NR 17, assegurando o cumprimento da carga horária de 180h/mensais, jornada diária de 6h, pausas obrigatórias e critérios de ergonomia. Garantir também a execução correta dos procedimentos de proteção de dados (LGPD). 
• Melhoria Contínua: Propor e implementar ajustes nas rotinas de trabalho da equipe, contribuindo com ideias para mudanças e otimizações de curto prazo nos processos da área.