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PMO Sênior de Enablement | Plataformas e IA

nstech

Sobre a vaga

Sobre a Vaga

Com a aceleração da agenda de plataforma e IA, a estratégia hoje existe, mas não tem dono de execução no dia a dia dos times — o que faz iniciativas importantes pararem no backlog e a adoção depender de esforço pontual de cada liderança. Solicito a abertura de uma posição de PM/PMO de Enablement Técnico para orquestrar produto, tech e negócio e garantir que a adoção das plataformas e do nsapps aconteça na prática. A pessoa atuará como ponte diária entre as torres de Tech, Produto e os stakeholders de negócio, com presença ativa junto aos times — não é um papel de bastidor nem de operação de rituais. O indicador de sucesso é adoção real das plataformas, não volume de cerimônias ou relatórios.

Responsabilidades e atribuições

  • Execução da estratégia: desdobrar a visão de adoção de plataforma em plano de ação com donos, prazos e marcos claros, cobrando entrega ponta a ponta
  • Ponte produto–tech–negócio: traduzir necessidades entre as três frentes, antecipando desalinhamentos e evitando retrabalho
  • Estímulo à adoção: identificar focos de resistência e desenhar táticas de engajamento que gerem uso real, incluindo plano de adoção por ondas com metas
  • Gestão de stakeholders: manter a liderança alinhada, dar visibilidade do andamento e resolver impasses antes que escalem
  • Acompanhamento contínuo e governança: estar presente no dia a dia dos times para destravar rápido, sustentando cadência de acompanhamento e métricas de adoção

Requisitos e qualificações

  • Experiência sênior como PM ou PMO, com vivência comprovada em produtos de plataforma, dados ou IA
  • Trânsito real entre produto, tecnologia e negócio — capacidade de falar as três línguas sem perder profundidade técnica
  • Vivência no dia a dia de times de produto e engenharia, com histórico de desdobrar estratégia em execução (donos, prazos, marcos) e cobrar resultado
  • Proatividade e conforto com ambiguidade: antecipa gargalos antes de virarem bloqueio e opera bem em contexto de mudança
  • Jogo de cintura para navegar política interna e influenciar sem autoridade formal, sabendo quando pressionar e quando ceder

Diferenciais

  • Experiência em change management técnico e condução de programas de adoção junto a times de engenharia
  • Vivência em migração de legado ou construção/consolidação de plataforma interna
  • Sensibilidade para leitura de resistência e motivação de times técnicos, além do treinamento formal
  • Interlocução recorrente com liderança sênior e definição de métricas de adoção e governança de plataforma.
Reporta à liderança de Platform Adoption, Success & Enablement · Full-time Resumo do alinhamento com o gestor — PMO Sênior de Enablement | Plataformas e IA Posição estratégica e de alta exposição, inserida em uma área nova de Adoção, Sucesso e Enablement de Plataforma, com atuação cross no projeto de componentização e migração de produtos para um ambiente unificado. A pessoa estará na linha de frente com 40+ produtos e diferentes times, conectando perfis técnicos, Produto e Negócio. Perfil buscado: profissional sênior, com experiência comprovada na condução de projetos complexos e cross, forte capacidade de comunicação e relacionamento, organização, senso de ritmo e autonomia. É importante ter facilidade para atuar em ambientes ambíguos, ajudando a construir processos e o próprio escopo da área junto à liderança. Um ponto de atenção na triagem é diferenciar experiência real em Enablement para contextos de tecnologia de uma atuação focada apenas em documentação, apresentações ou materiais manuais. O objetivo é encontrar alguém que tenha vivência na construção de processos de enablement e documentação estruturada para habilitar times técnicos e de Produto, com repertório em tecnologia e IA. Processo seletivo: inicialmente, recrutamento + avaliação comportamental, seguida de entrevista de aproximadamente 1h com a gestora, contemplando aspectos técnicos, gestão, raciocínio e organização. A etapa final será com Daniel Brasil (Diretor de Produto), podendo ser acrescentada uma conversa com o time técnico conforme evolução do processo. A posição tem urgência, com expectativa de início próximo.

Local:Remoto/Remoto

Formação:Ens. Médio Completo