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Processos Seletivos Públicos para Nível Superior (mailing para saber mais sobre os processos seletivos)
Petrobras
Sobre a vaga
Atenção: A Petrobras não mantém banco de talentos. Todas as contratações ocorrem exclusivamente por meio de Processos Seletivos Públicos divulgados em edital. O cadastro de e-mail neste canal servirá para aferirmos a efetividade de nossa participação e planejamento de iniciativas de comunicação informativa.
Sobre Processos Seletivos Públicos:
O ingresso na Petrobras acontece através de processo seletivo público para o programa Jovem Aprendiz Petrobras (PPJA), Programa de Estágio de Estudantes Petrobras (PEEP) e através dos concursos para profissionais juniores de nível técnico e nível superior, sem exigência de comprovação de experiência anterior.
Novos empregados passam por um curso de formação na internacionalmente premiada Universidade Petrobras. Traga sua energia para a Petrobras! Fique atento(a) aos editais em nosso site de carreira em: petrobras.com.br/quem-somos/carreiras
A Petrobras acredita que a diversidade é um valor fundamental para construir um ambiente de trabalho mais inovador e produtivo, onde cada pessoa tenha a possibilidade de desenvolver o seu potencial e contribuir de maneira única para o crescimento da organização. Para além do discurso, nossas ações comprovam o propósito de uma empresa mais diversa e inclusiva, com atenção à TODAS as pessoas. Este é o caso do aumento de cotas, além da exigência legal: tivemos 20% das vagas destinadas a pessoas com deficiência em nossos últimos processos seletivos e já aprovamos a cota de 25% para os próximos editais. Da mesma maneira, para simplificar as inscrições, estabelecemos a validade de 36 meses para os laudos médicos que atestam deficiência para candidatos dos processos seletivos e validade indeterminada para os atestados de candidatos com Transtorno do Espectro Autista e daqueles com deficiências irreversíveis.
Estamos avançando para que a experiência do empregado seja realmente inclusiva e oferecemos benefícios específicos para empregados com deficiência como, por exemplo, a possibilidade de teletrabalho integral após 12 meses de vivência presencial com a equipe na sua unidade de trabalho.
Tenha certeza de que a Petrobras sempre terá um lugar para você, de acordo com suas necessidades de saúde, sejam postos de trabalho operacionais ou administrativos. Para não ter dúvidas disso, talvez você queira assistir à opinião sincera de empregados PcD, com os mais diversos perfis, durante a live de abertura da IncluiPCD, a maior feira de carreira online para pessoas com deficiência no Brasil.
Local:Trabalho Remoto
Horário de trabalho:À definir
Benefícios: Nossos benefícios exclusivos para Pessoas com deficiência: Possibilidade de trabalho remoto integral em regime administrativo, conforme regramento interno Plano de Saúde Petrobras com oferta de programa com cobertura diferenciada. Viagem a serviço com despesas pagas para acompanhante, caso elegível. Auxílio-cuidador Abono de até 2 horas diárias para tratamentos de saúde Outros benefícios vigentes: Para mães (inclusive não gestantes) ou pais: Vamos além dos 120 dias de licença-maternidade por lei, oferecendo mais 60 dias de prorrogação. As mães lactantes também têm jornada de trabalho reduzida em até 2h durante o primeiro ano de vida da criança. Já para os pais, oferecemos mais que o exigido para licença-paternidade, totalizando 30 dias. Plano de Saúde Petrobras, com cobertura médica, hospitalar, odontológica e psicológica, Benefício Farmácia e mais. Há coparticipação. Vale-refeição/alimentação acima da média de mercado. Gympass, para cuidar da saúde. Auxílio-Doença. Auxílio-Creche/Acompanhante. Auxílio-Ensino (da pré-escola ao Ensino Médio). Gratificação de férias de 1 salário integral. Possibilidade de adicional por tempo de serviço.
Formação:Ens. Superior Completo
Conhecimentos Necessários