Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Sobre o nosso time de Tech Backoffice Franquias:

A Diretoria de Backoffice Franquias tem como missão alavancar a excelência operacional e os resultados da rede de franquias por meio de viabilização de produtos digitais que influenciem no fortalecimento do futuro e evolução das franquias. Em um mundo cada vez mais digital, potencializar a operação dos nossos franqueados através da tecnologia é o que nos traz Brilho no Olho para construir o maior ecossistema de beleza do mundo.

Sendo assim, como Tech Manager (pessoa coordenadora), você será responsável por liderar uma das equipes de engenharia de software, assegurando a execução técnica das iniciativas, gestão da equipe e o acompanhamento das entregas. Esta liderança desempenhará um papel fundamental na evolução técnica de plataformas, promovendo inovação e facilitando a usabilidade e a manutenção.

Como será o seu dia a dia?

• Gestão das pessoas do time de desenvolvimento de software, com o intuito de acompanhar e desenvolver nossos colaboradores (PDI), realizando sessões de 1:1, estabelecendo planos de ação e dando feedbacks de forma frequente;
• Orientar as pessoas de sua equipe na utilização de práticas ágeis, facilitando cerimônias que façam parte da metodologia adotada pelo squad, como plannings, refinamentos, retrospectivas, etc.;
• Remover impedimentos do time;
• Promover um ambiente de respeito e confiança em conjunto com os membros do time, adaptando o seu estilo de liderança a diferentes situações;
• Navegar pela companhia, identificando oportunidades e papéis-chave para o sucesso do time;
• Coordenar iniciativas em que um ou mais times são necessários para o sucesso do produto;
• Realizar sessões com stakeholders para mostrar os últimos resultados alcançados, colher feedbacks/insights e realizar alinhamentos sobre o roadmap do produto;
• Capacidade/habilidade de apresentar informações técnicas complexas de maneira clara e concisa para todos os tipos de stakeholders;
• Construir a visão e missão do squad em conjunto com os membros do time;
• Acompanhar frequentemente métricas de produto, métricas de negócio e indicadores técnicos, criticando, aprimorando e dando visibilidade dos objetivos e status de iniciativas do time;
• Participar de processos de discovery de produto, mapeamento de problemas e soluções de incidentes;
• Contribuir com a definição dos objetivos e métricas-chaves do produto/squad, expondo frequentemente esses resultados aos stakeholders (OKRs);
• Estabelecer um processo de construção de software e a manutençao de um ritmo constante e saudável;
• Lidar com necessidades/prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um contexto cujo ritmo é acelerado e em constante mudança.